Schulung
Praxis – Grundlagen Arbeitsrecht für Führungskräfte
Rechtssicherheit im Tagesgeschäft
Der Aufstieg zur Führungskraft im Unternehmen ist geschafft, Freude und Stolz sind groß. Doch mit der neuen Position sind eine ganz Reihe von zusätzlichen Pflichten verbunden. Neben den bisher ausreichenden fachlichen Kenntnissen muss die frisch gebackene Führungskraft plötzlich auch über betriebswirtschaftliches und, was weit schwerer wiegt, über juristisches Know-how verfügen.
Vorgaben scheinen endlos und fast täglich werden Führungskräfte mit Arbeitsrechtsfragen konfrontiert. Zwar müssen sie Recht und Gesetz nicht bis in die Tiefe der einzelnen Paragrafen und ihre vielfältigen Auslegungsmöglichkeiten beherrschen, einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Regelungen sollten sie aber dennoch haben.
- Einstellung bis Kündigung von Mitarbeitern – was ist zu beachten?
- Probezeit, Probezeitverlängerung, befristete Arbeitsverträge
- Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Vertragsanpassungen im laufenden Arbeitsverhältnis
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Grundlagen Arbeitsrecht
- Rechtsgrundlagen bei Führungsthemen
Nach dem Besuch des Seminars erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung als Kompetenznachweis.
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