Schulung
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Ihre neue Herausforderung, endlich Führungskraft! Nun werden Sie mit Führungsaufgaben konfrontiert, auf die sie meistens nicht vorbereitet waren. Unsicherheit, Unwohlsein und Resignation ist oft die Folge. Nun gilt es sich vorzubereiten und sich seiner neuen Rolle klar zu werden.
Dieses Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte oder Mitarbeiter, die demnächst eine Führungsposition besetzen werden. Im Fokus stehen dabei Sie. Mit Hilfe anerkannter Führungsmethoden/ -stilen entwickeln wir gemeinsam mit ihnen, ihr ganz persönliches Profil als Führungskraft mit Ihrem Führungsstil.
- Klassische Rollen und Erwartungsmuster an Führungskräfte
- Die neue Rolle als Führungskraft: gezielte Planung bei der Übernahme von Personalverantwortung
- Reifegrade der Mitarbeiter erkennen und individuell führen
- Die neue Balance zwischen Nähe und Distanz
- Reflexion und Gestaltung des eigenen Führungsverhaltens (Selbst- und Fremdbild)
- Im Spannungsfeld der Erwartungen zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
- Den eigenen Führungsstil finden
- Steuerung der Kommunikation und Teambuilding
- Interkulturelle Kommunikation
- Mitarbeiterführung durch: Motivation, Überzeugung, Delegation, Anweisung
- Ziel- und Aufgabenvereinbarungen
- Konfliktmanagement / professioneller Umgang mit Konflikten, Umgang mit Krisen
- Mitarbeitergespräche führen
- Mitarbeiter entwickeln
- Zeitmanagement, Ressourcenplanung und -einsatz
- Qualifizierungsmaßnahmen abfragen und bewerten
SYSTEMVORAUSSETZUNG
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