Schulung
Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement ISO 45001 intensiv
Notwendigen Schritte zur Planung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Management-Systems in ihrem Unternehmen
Dieses Intensivseminar bietet eine umfassende Interpretation und Umsetzungsmöglichkeiten eines Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagement gemäß der ISO 45001. Ziel ist es, Fachkräfte auszubilden, die in der Lage sind, ein effektives Management-System in Unternehmen zu implementieren und zu pflegen, das den internationalen Anforderungen entspricht. Teilnehmer dieses Seminars werden tiefgreifendes Wissen über die Norm, deren Anforderungen und die praktische Umsetzung erlangen.
Nutzen des Seminars:
- Erfüllung rechtlicher Anforderungen: Sicherstellen, dass das Unternehmen aktuelle Gesundheits- und Sicherheitsstandards erfüllt.
- Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und -sicherheit: Systematische Risikominimierung am Arbeitsplatz.
- Kostenreduktion: Verringerung von Unfällen und damit verbundenen Kosten.
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation: Verbesserung des Betriebsklimas und der Arbeitsmoral durch aktive Einbindung in Sicherheitsprozesse.
- Internationale Anerkennung: Qualifikation und Zertifizierung nach einem international anerkannten Standard.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Qualitätsmanager, die in ihrem Unternehmen ein robustes Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem etablieren möchten. Es ist ideal für alle, die eine führende Rolle im Bereich des Arbeitsschutzes übernehmen wollen.
- Einführung in die ISO 45001:
- Überblick über die Struktur der Norm
- Vergleich mit anderen Managementsystemen wie ISO 9001 und ISO 14001
- Planung und Implementierung:
- Risikobewertung und Chancenmanagement
- Festlegung von Zielen und die Planung von Maßnahmen
- Dokumentationsanforderungen
- Operationale Prozesse:
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren und Kontrollen
- Notfallvorsorge und Reaktionsplanung
- Überwachung, Messung, Analyse und Bewertung:
- Interne Auditierung
- Umgang mit Abweichungen und Korrekturmaßnahmen
- Leistungsüberwachung und Verbesserung
- Führung und Mitarbeiterengagement:
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse
- Kultur des Arbeitsschutzes im Unternehmen
- Rechtliche und andere Anforderungen:
- Anpassung an lokale, nationale und internationale Gesetze und Vorschriften
- Verstehen und Implementieren gesetzlicher Verpflichtungen
SYSTEMVORAUSSETZUNG
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